Gute Führung ist gut für Ihren Geschäftserfolg
Die Qualität der Führung und das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen den Erfolg von Unternehmen nachhaltig. Zahlreiche Studien belegen die positiven Effekte guter Führung auf Kunden-zufriedenheit, Umsatzwachstum und Mitarbeiterproduktivität. Gute Führung prägt die öffentliche Wahrnehmung Ihres Unternehmens, spricht sich herum und steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Wettbewerbs um die besten Köpfe ein wichtiges Thema.
Erfolgreiche Führungskräfte schaffen ihren Mitarbeitern ein Umfeld, in das diese ihre Qualifikation und ihr persönliches Potenzial optimal einbringen können. Die Übernahme von Eigenverantwortung sowie
die Fähigkeit zur Selbststeuerung sind Grundvoraussetzungen einer modernen Personalpolitik, ohne die es für Unternehmen schwierig wird, ihre Lebensfähigkeit auch langfristig durch Anpassung und Wandel zu gestalten und zu steuern. Führung heißt vorrangig, in einem komplexen Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur sowie unter meist hohen Unsicherheiten zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen – und auch für deren Umsetzung zu sorgen.
Das vermeintlich „weiche“ Thema Führung hat in der Praxis „harte“ und sehr reale Auswirkungen. Es lohnt sich, in das Thema zu investieren und entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Dabei unterstütze ich Sie gerne.
